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稲盛和夫、前田晃伸、八城政基、吉越浩一郎、寺島実郎、ジェフリー・イメルト……。
勝者の至言、思考とともに、成功へのヒントを伝授。
5年を超えた日本の景気拡大の間、日本の世論は景気回復を予想できなかったばかりか、足元の景気がよくなっている現実すら認識できなかった。
この間、著者は多くの経営者に会ったが、素晴らしい経営者は誰一人として景気論議には言及しなかった。
なぜなら、「『問題は市場環境ではなく、自分自身にある』という現実を、優秀な経営者は理解しているから」だという。
また著者によれば、「傑出した経営者の過去を辿ると、30〜40代の頃に、経営者として求められる『思考』の原型がすでにできあがっている」とのこと。
そして、「仮に経営者の地位を得られなかったとしても、自分の人生が価値あるものであったと自分自身で納得できる生き方ができていたのではないか」と推測する。
組織はいずこもみな矛盾だらけで、理不尽なもの。
だからこそ、その中でいかにして自分の人生の価値を高めていくか——。
勝者の至言とともに、成功へのヒントを伝授。
勝者の至言、思考とともに、成功へのヒントを伝授。
5年を超えた日本の景気拡大の間、日本の世論は景気回復を予想できなかったばかりか、足元の景気がよくなっている現実すら認識できなかった。
この間、著者は多くの経営者に会ったが、素晴らしい経営者は誰一人として景気論議には言及しなかった。
なぜなら、「『問題は市場環境ではなく、自分自身にある』という現実を、優秀な経営者は理解しているから」だという。
また著者によれば、「傑出した経営者の過去を辿ると、30〜40代の頃に、経営者として求められる『思考』の原型がすでにできあがっている」とのこと。
そして、「仮に経営者の地位を得られなかったとしても、自分の人生が価値あるものであったと自分自身で納得できる生き方ができていたのではないか」と推測する。
組織はいずこもみな矛盾だらけで、理不尽なもの。
だからこそ、その中でいかにして自分の人生の価値を高めていくか——。
勝者の至言とともに、成功へのヒントを伝授。
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